CLIQUE AQUI: Como elaborar um bom currículo em PDF

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Passo 1.

Dados Pessoais e Contato (Obrigatorio)

É a primeira coisa que o recrutador precisa ver.

• Nome Completo: Em destaque (negrito e maior).
• Dados de Contato:
  • Telefone (com DDD e WhatsApp, se for o seu principal).
  • E-mail (profissional, sem apelidos).
  • Link para o LinkedIn (se tiver e estiver atualizado).
  • Endereço (opcional, mas se incluir, coloque apenas cidade e estado, por exemplo: “Belo Horizonte, MG”).
• Não Inclua: Número de documentos (RG, CPF, etc.), estado civil ou foto (a menos que seja explicitamente solicitada na vaga).

Passo 2.  

Objetivo ou Resumo Profissional (Escolha um)

Esta seção deve ser curta, clara e a primeira a prender a atenção.

• Se você tem experiência: Use um Resumo Profissional. Crie 3 ou 4 linhas que destaquem sua área de atuação, quantos anos de experiência tem e seus 2 ou 3 principais pontos fortes ou conquistas.
  • Exemplo: “Profissional de Marketing com 5 anos de experiência no setor de varejo. Especialista em campanhas digitais e otimização de SEO, com foco em aumento de market share e ROI.”
• Se você tem pouca ou nenhuma experiência: Use um Objetivo Profissional. Seja direto e cite a área ou cargo que busca.
  • Exemplo: “Objetivo: Atuar como Assistente Administrativo, aplicando meus conhecimentos em organização de rotinas de escritório e controle de documentos.”

Passo 3.

Experiência Profissional (O Coração do CV)

Liste da sua experiência mais recente para a mais antiga (ordem cronológica inversa).

• O que incluir para cada cargo:

1. Nome da Empresa:
2. Seu Cargo:
3. Período: (Mês/Ano de entrada – Mês/Ano de saída. Se estiver trabalhando, use “Atual”.)
4. Principais Responsabilidades e Conquistas: Use tópicos (3 a 5 por cargo) focando em ações e, se possível, resultados. Use verbos de ação como: “Gerenciei”, “Desenvolvi”, “Liderei”, “Reduzi”, “Aumentei”.

• • Dica: Adapte esses tópicos para focar nas habilidades que a vaga que você está se candidatando exige.

Passo 4.

Formação Acadêmica

Liste da sua formação mais recente para a mais antiga.

• O que incluir:

1. Curso ou Grau: (Ex: Bacharel em Administração, Técnico em Logística).
2. Nome da Instituição:
3. Ano de Conclusão: (Ou previsão de término, se ainda estiver cursando).

Passo 5.

Habilidades e Informações Adicionais

Liste as competências relevantes para a área.

• Habilidades Técnicas (Hard Skills): Conhecimentos específicos (Ex: Pacote Office, Excel Avançado, SAP, Photoshop, Linguagens de Programação, etc.).
• Habilidades Comportamentais (Soft Skills): Se souber que são importantes para a vaga (Ex: Trabalho em Equipe, Liderança, Comunicação, Organização, Proatividade).
• Idiomas: Especifique o nível (Básico, Intermediário, Avançado, Fluente).
• Cursos Complementares/Certificações: Liste apenas os mais relevantes e recentes.

Dicas Essenciais de Formatação

• Tamanho: Tente limitar a uma página se você tem até 10 anos de experiência. Currículos com muita experiência podem ter até duas páginas.
• Design: Use um design limpo e profissional.
• Fonte: Escolha fontes tradicionais e de fácil leitura (Ex: Arial, Calibri ou Times New Roman) com tamanho 10, 11 ou 12.
• Margens e Espaçamento: Mantenha as margens e o espaçamento adequados para evitar que o texto fique apertado.
• Revisão: Revise o texto cuidadosamente para eliminar erros de português e digitação.
• Salvar: Salve sempre em formato PDF para garantir que a formatação não mude ao ser aberta em outro computador.

Para reforçar: O Que NÃO Fazer ao Elaborar Seu Currículo (Os 7 Maiores Erros)

1. Mentir ou Inflacionar a Experiência

Jamais minta sobre cargos, datas, fluência em idiomas ou formação acadêmica. A verdade sempre aparece, seja durante a entrevista, em testes práticos, ou na checagem de referências. Você pode perder a vaga ou ser demitido por justa causa.

2. Usar Informações Pessoais Desnecessárias

Não inclua:

• Documentos: CPF, RG, número da Carteira de Trabalho.
• Detalhes Íntimos: Estado civil, filiação, número de filhos, religião, orientação política.
• Foto (a menos que solicitada): Currículos com foto só devem ser enviados se a vaga pedir explicitamente (geralmente para cargos específicos como modelo ou funções de imagem pública).

3. Exagerar na Formatação e no Design

Evite:

• Fontes coloridas, extravagantes ou difíceis de ler (ex: Comic Sans, manuscritas).
• Imagens de fundo, clip-art ou emojis.
• Gráficos de “nível de habilidade”: Aquelas barras ou estrelas para indicar “Excel Intermediário” são vagas e, muitas vezes, não são lidas corretamente pelos sistemas ATS. Prefira escrever o nível (“Excel Avançado”).
• Caixas de texto ou tabelas complexas: Elas podem confundir o ATS. Mantenha o formato o mais limpo possível.

4. Ter Erros de Gramática e Digitação

Revisar é obrigatório! Erros de português demonstram falta de atenção aos detalhes e desleixo. Peça para outra pessoa revisar o documento antes de enviar.

5. Fazer um Currículo Genérico

Nunca envie o mesmo currículo para todas as vagas. Se o seu currículo não menciona palavras-chave da área ou não foca nas habilidades que a vaga exige, ele provavelmente será ignorado. Personalize o Resumo Profissional e os tópicos de Experiência para cada candidatura.

6. Usar E-mails ou Linguagem Informais

• E-mail: Use um endereço profissional (nome.sobrenome@email.com). Evite e-mails infantis, com apelidos ou referências (ex: gatinha2000@, jogadordemais@).
• Linguagem: Não use gírias, abreviações de internet (ex: “vc”, “td bem”) ou linguagem excessivamente informal. Mantenha um tom profissional.

7. Tornar o Currículo Muito Longo e Detalhado

Não inclua:

• Experiências irrelevantes: Não detalhe empregos antigos que não têm relação com a vaga atual. Mencione-os brevemente ou omita-os se for necessário para manter o foco.
• Cursos muito antigos (mais de 10 anos) ou de pouca duração (menos de 8 horas).
• Motivo da saída dos empregos anteriores: Isso deve ser discutido na entrevista, não no currículo.
• Foco na Qualificação Mais Alta: O recrutador se interessa pela sua maior e mais relevante qualificação. Se você tem uma graduação, o Ensino Médio é subentendido, pois é pré-requisito. Incluí-lo apenas gasta espaço valioso no seu currículo.

Seja conciso e use o espaço para destacar o que você faz de melhor e o que a empresa precisa.

Fontes Padrão (As Mais Recomendadas)

As melhores fontes são aquelas que transmitem profissionalismo e têm alta legibilidade, mesmo em telas menores.

Tamanho Padrão (Para Garantir a Leitura)

O tamanho da fonte deve ser equilibrado: grande o suficiente para ser lido sem esforço, mas pequeno o suficiente para caber toda a informação relevante.